PILOTE REX DÉTECTION CFSI (h/f).
Chez GISMIC, le processus de recrutement est simple: 🙂 - 1er échange téléphonique, - Entretien technique, - Proposition salariale, - Envoi de votre candidature à notre client pour avis.
1. Le TITULAIRE intervient au sein du Pôle Irrégularités et Relations ASN (IRAS) du Département Maîtrise des Fabrications
Dans un contexte de relance du nucléaire (programme EPR2, projets internationaux), le client renforce ses exigences en matière de maîtrise des chaînes d’approvisionnement et de la qualité des fabrications des équipements destinés aux installations nucléaires.
Au sein du lot 3 « Renforcement des mesures de détection » intégré dans le Projet de Lute contre la Fraude, de la Direction Qualité Industrielle (DQI), le/la Chargé(e) de mission REX de détection de CFSI pilote le REX des activités mises en oeuvre pour la détection de CFSI.
Les missions consisteront Ă :
o Capitaliser, monitorer et analyser les actions de surveillance mises en oeuvre pour détecter des « fraudes » telles que définies dans la stratégie globale de surveillance des fabrications ;
o Metre en oeuvre le processus d’analyse du retour d’expérience permetant de réinterroger périodiquement les segments, les activités industrielles les plus à risques ;
o Etablir des bilans annuels des différentes activités de surveillance des fabrications, mesurer les difficultés, la suffisance et l’efficacité des actions au regard du REX ;
o Collecter via les rapports d’audits de qualification, les missions de Supplier Développement les signaux faibles organisationnels et techniques relatives aux entreprises partenaires et les partager ;
o ĂŠtre fort de proposition de nouvelles actions de surveillance
o Établir le REX assurant la communication avec en externe, les industriels concernés, en interne, les pôles inspections, les pôles études du Département Maitrise des Fabrications, les Donneurs d’Ordre (DIPDE, CNEPE, UTO) et les projets (EPR2, HPC,…) ;
o Contribuer Ă la capitalisation du REX
o Piloter le processus d’analyse du retour d’expérience permettant de réinterroger périodiquement les segments et les activités industrielles les plus à risques
Le/la Chargé(e) de mission REX de détection de CFSI est amené(e)sera amené(e) à effectuer des déplacements dans les locaux des industriels dans le cadre des actions de Retour d’Expérience.
2. Description de la prestation attendue
L’objet de cete prestation est de piloter le REX des activités de surveillance de fabrication mises en œuvre pour détecter des CFSI dans le cadre du projet de Lute Contre la Fraude (PLCF).
Il s’agira par exemple en complément des éléments cités précédemment de :
o Animer des réunions périodiques de REX, au sein du PLCF avec les interlocuteurs du département Maitrise des Fabrications,
o Assurer des échanges réguliers avec les interlocuteurs de l’EMIB, Directeur Technique (DT), DT suppléant, Référents Techniques Usines, Pilotes d’activité, inspecteurs, …
o Réaliser périodiquement des points d’avancements des activités de surveillance à visée de détection de CFSI,
o Piloter les KPI des outils de détection des CFSI,
o RĂ©aliser les bilans des inspections ASN
Le détail des produits techniques et des livrables associés à la prestation est précisé ci-après :
A. Bilan des activités de surveillance définies au regard de la stratégie mise en œuvre pour détecter des « fraudes » :
A.1. Bilan annuel de REX des dossiers des CFSI
A.2 Bilan annuel de REX des contrĂ´les contradictoires
A.3. Bilan annuel du REX des inopinées
A.4 Bilan annuel du REX du processus renforcé de détection des « fraudes »
A.5 Bilan annuel des inspections ASN
La liste n’est pas exhaustive et est évolutive en fonction des résultats de la surveillance et de la stratégie globale de détection des « fraudes ».
B. Mesurer les difficultés, la suffisance et l’efficacité des actions au regard du REX : Proposer des actions de surveillance au regard du REX, des mises à jour de Guide d’inspection, …
C. Capitalisation du REX : Mise à disposition des différents bilans et de leur analyse conformément au processus de capitalisation défini par le PLCF.
D. Reporting :
D.1. Reporting hebdomadaire (mail, …) retraçant les activités de la semaine
D.2. Élaboration mensuelle d’une fiche d’activité de l’ensemble des activités
3. Description de l’exigence :
Les compétences / qualités requises pour réaliser la prestation demandée sont les suivantes, présentées sans rang spécifique car elles cons􀆟tuent un socle commun de compétences attendues :
1) L’ensemble des compétences générales en application du chapitre 6.4.1 du CSCT D309523038013 [B] (PIAT22-004 – Lot 2) ou du chapitre 7.4.1 du CSCT D309523038015 [B] (PIAT22-004 – Lot 3) sont attendues.
2) Formation : diplôme d’ingénieur ou équivalent.
3) Un minimum de 5 ans d’expérience dans les métiers de l’assurance et le contrôle de la qualité, l’inspection ou l’audit, de préférence dans le secteur nucléaire. Une expérience en gestion de projet ou en coordination d’équipes multidisciplinaires serait un plus.
4) Les compétences suivantes sont également attendues :
o Suivre l’avancement des jalons, l’évolution des marges et alerter sur les écarts, proposer des parades,
o Remonter via indicateurs le statut d’une affaire, préparer les reportings/instances, fournir les données exhaustives d’avancement,
o Maîtrise de tableur type Microsoft Excel, en particulier la création et l’exploitation de tableaux (y compris des tableaux croisés dynamiques).
5) Une connaissance de l’environnement nucléaire, et les processus DQI est un attendu de la recevabilité technique de l’offre.
6) Un goût pour la communication et le service sont des qualités requises pour gérer les échanges avec les parties prenantes ; autonomie, attitude interrogative et capacité à challenger sa propre production sont des attendus incontournables dans le cadre de la mission proposée.
- DĂ©partement
- Nucléaire
- Poste
- Ingéniérie
- Localisations
- Saint-Denis (93)
- Type de contrat
- CDIC
- Date de début
- 1 juin 2025
- Durée
- 6 mois
Ă€ propos de Groupe GISMIC
Groupe GISMIC est présent à tous les niveaux du mix énergétique, qu’il s’agisse des énergies fossiles (tels que le pétrole et le gaz) ou encore du nucléaire. Groupe GISMIC participe également activement aux chantiers liés aux nouvelles énergies renouvelables notamment dans le secteur de l’éolien.
Nos implantations en France, au Royaume-Uni, au Qatar, aux Emirats Arabes Unis ainsi qu’au Mozambique nous permettent de vous proposer des opportunités en France comme à l'international.
- Notre point fort? Notre volonté de vous faire monter en compétences. Compagnonnage, Certifications COFREND, Formations, etc.
- Notre but? Que vous vous sentiez bien sur votre poste tout en satisfaisant les besoins de nos clients.
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